企业家的用人标准

有一个基督徒企业家,用人唯才,所以公司的业绩蒸蒸日上。

 

但是有三种人再怎么有才,他都不肯用;如果用了一个人,后来发现他是这三种人之一,马上开除。

 

「哪三种人?」我问道。

 

「第一种人,不孝的人;第二种人,婚姻出轨的人;第三种人,赌博的人。」

 

「为甚么?」我又问。

 

「因为这个企业家认为,父母是你肉身的源头;一个人连自己的父母都能漠视或苦待,又怎能期待他对公司能有半点的感情?」

 

「有道理。那出轨呢?」

 

「出轨表示定力不够,禁不起诱惑,而且做人不忠贞。连枕边人都可以背叛,这种人你是无法寄望他的,说不定哪天就被他出卖了。」

 

「最后一项呢?为甚么不用赌博的人?」

 

「很明显不是吗?谁知道他会不会因为手头紧而被对手收买,或者偷偷挪用了公款?」

 

真的有些道理呢!

 

于是我又追问:「具体而言,企业家的这种用人标准,究竟产生了什么影响呢?」

 

「其实我也不是很清楚。我只知道一件事:员工的太太们,很多都成为了基督徒,因为她们万分感激董事长维系了她们的家庭。」

 

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这三项要求其实是很合理的。一般人理当如此,基督徒更要如此:

 

一,孝敬你的父母,就是敬畏你的源头,这将使你的日子在地上得以长久并得福。

 

二,守住与另一半的誓约,乃是看重主对我们的安排,并在过程中体会何为谅解、忍耐和不死的爱。

 

三,无论到了哪一个阶段,都要提防自己不被罪恶所试诱。其实敬虔又知足,便是大利;那些想要发财的人,就陷在试诱、网罗、和许多无知有害的私欲里,并且沉溺在败坏和灭亡中。因为贪财是万恶之根,有人贪恋钱财,就受迷惑离弃了信仰,用许多苦痛把自己刺透了。

 

让我们时时用企业家的这三项要求提醒自己,并且寻求主的加力,做一个无愧的人!